HR Business Partner (HRBP)

Вакансия: HR Business Partner (HRBP)

У нас очень дружный коллектив с открытой атмосферой, где приятно работать и развиваться.
Средний возраст сотрудников — 29 лет, мы ценим энергию, инициативность и умение работать в команде.

Что предстоит делать:

• Сопровождать полный цикл HR-процессов (кроме подбора и КДП — за это отвечают отдельные специалисты);

• Быть партнером для руководителей и сотрудников: помогать в решении HR-вопросов, консультировать, выстраивать процессы;

• Внедрять HR-инициативы (адаптация, обучение, оценка, развитие, вовлеченность, удержание);

• Анализировать HR-процессы, предлагать и внедрять улучшения;

• Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и систему мотивации;

• Поддерживать организационные изменения и внедрение новых практик;

• Взаимодействовать с рекрутерами и специалистами по КДП, контролируя качество процессов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы HRBP или HR-специалистом с ведением полного цикла HR (кроме подбора/КДП);

• Опыт работы в гос. структурах или организациях со схожей спецификой (желательно);

• Знание трудового законодательства и понимание КДП (умение взаимодействовать с кадровиками);

• Высокая стрессоустойчивость и готовность работать в динамичной среде;

• Сильные организаторские навыки и системный подход;

• Отличные коммуникативные качества, умение находить общий язык с людьми;

• Владение узбекским, русским и английским языками.

Мы предлагаем:

• Работу в масштабной организации с социально значимыми проектами;

• Возможность влиять на HR-систему и организационные процессы;

• Достойную зарплату и хорошие условия;

• Медицинскую страховку;

• Абонемент в Push30;

• Профессиональное развитие и участие в стратегических HR-проектах.