Бизнес-аналитик (процессный офис)

Обязанности:

Разработка и внедрение методологии процессного управления:

• Разработка, внедрение и поддержка системы стандартов процессного управления с учетом лучших практик;
• Администрирование бизнес-архитектуры в инструментальной среде;
• Ведение и обеспечение соблюдения разработанных стандартов и методик;
• Разработка системы управления метриками бизнес-процессов;
• Консультирование сотрудников по вопросам применения стандартов и методик;
• Менторство и развитие профессиональных навыков младших специалистов

Моделирование и регламентация бизнес-процессов

• Создание и поддержка в актуальном состоянии моделей бизнес-процессов организации с использованием специализированного программного обеспечения (например, Business Studio);
• Определение целей и метрик бизнес-процесса;
• Разработка целевых моделей бизнес-процессов (to-be) с учетом лучших практик и проектов развития;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, владельцами процессов и другими заинтересованными сторонами для сбора информации, согласования решений и обеспечения поддержки проектов;

Анализ и оптимизация бизнес-процессов

• Оценка уровня зрелости системы управления бизнес-процессами;
• Выявление узких мест и возможностей для улучшения с помощью анализа процессов и цепочек создания ценности;
• Разработка предложений по оптимизации и улучшению бизнес-процессов на основе данных из Business Studio;
• Анализ отклонений от целевых значений метрик и выявление причин;
• Участие в разработке и реализации проектов по внедрению и совершенствованию деятельности Компании;

• Опыт выстраивания централизованного управления процессами в холдингах: подтвержденный опыт разработки и внедрения единых стандартов и методологий процессного управления для различных входящих компаний, учитывая их специфику и особенности;

• Знание принципов бизнес-анализа и архитектуры предприятия (TOGAF);

• Навыки моделирования и анализа бизнес-процессов (в нотациях VAD, BPMN 2.0, IDF0);

• Умение работать в команде и коммуницировать с различными подразделениями;

• Ответственность, проактивность, ориентация на результат, стратегическое и критическое мышление, умение работать в условиях многозадачности и неопределенности;

• Исключительные аналитические навыки и умение решать сложные проблемы;
• Навыки проектного управления. Понимание и анализ IT-решений.

• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС после срока испытания;
• Скидки от компаний-партнёров;
• Офисный формат работы, возможны командировки.
• Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).