Менеджер по подбору персонала

Smartway — технологичный B2B-сервис с 9-летней историей для управления командировками. Мы автоматизируем всё: от поиска билетов и отелей до контроля расходов и аналитики.

Наш продукт помогает компаниям экономить время, деньги и ресурсы — и это реально работает: мы лидеры рынка, у нас понятная ценность и растущая база довольных клиентов. Сейчас с нами работают больше 7500 компаний среднего и крупного российского бизнеса: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и многие другие.

Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

Что ты будешь делать:

• вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу
• работать с разными вакансиями (не IT)
• взаимодействовать с менеджерами и заказчиками, уточнять требования к кандидатам
• проводить собеседования, давать обратную связь руководителям
• вести отчётность по кандидатам и вакансиям

Мы подойдем друг другу, если ты:

• имеешь опыт подбора персонала от 1 года (желательно в B2B направлении)

• умеешь работать с HH.ru, Telegram-чатами, базой резюме

• знаешь, как проводить собеседования, оценивать кандидатов и закрывать вакансии быстро

• обладаешь навыками продаж и не боишься разговаривать с заказчиками

• имеешь грамотную устную и письменную речь, умеешь вести переговоры

• готов работать в динамичной команде и закрывать вакансии в срок

Что тебе даст Smartway:

• фикс + квартальный бонус за выполнение планов
• ДМС
• прозрачная дорожка: если есть рвение и результат — будет и рост и новые задачи
• внутреннее обучение и поддержка
• участие в развитии продукта — твой фидбек влияет
• новый современный офис рядом с м.Савеловская/м.Белорусская, просторный, стильный и уютный (в нём есть плейстейшн, массажное кресло, фрукты, сладости и всё, что нужно, чтобы работать с удовольствием и возвращаться сюда)
• из нашего крана течет газировка :)
• у нас неформальная, дружелюбная среда, без бюрократии и галстуков, где можно «побыть собой»
• ежемесячные тематические активности, внутренние ивенты и просто весёлые пятницы
• мощные корпоративы: на последних — выступали Айова и Соболев