Руководитель отдела новых направлений и технологических проектов

Ключевая задача:

Создание с нуля и руководство внутренней лабораторией новых направлений, которая будет системно прорабатывать бизнес-идеи, инициируемые собственниками и командой, и трансформировать их в реальные решения — продукты, сервисы, MVP или самостоятельные технологические юниты. Руководитель обеспечивает полный цикл: от анализа и декомпозиции идеи до создания и тестирования прототипов, выбора исполнителей, оценки масштабируемости и подготовки к внедрению или выведению на рынок.

Обязанности:

• Получение, анализ и критическая проработка новых бизнес-идей и гипотез, поступающих от собственников, топ-менеджмента и внешнего окружения.
• Структурный разбор каждой идеи: с точки зрения продукта, технологии, стоимости, рынка, бизнес-логики и рисков.
• Составление пошаговых планов реализации (roadmap): описание этапов, архитектуры, исполнителей, сроков и ориентировочной экономики.
• Разработка методологии отдела: как идеи отбираются, валидируются, переходят на следующий этап, какие метрики применяются.
• Поиск и привлечение внешних подрядчиков, технологических партнёров, агентств и специалистов под каждую идею.
• Формирование проектных команд под каждую идею: с привлечением специалистов в необходимых ролях: аналитиков, инженеров, проектных менеджеров (PM), UX/UI-дизайнеров, продуктовых трекеров, исследователей, тех архитекторов и других, с гибкой моделью занятости: постоянные сотрудники, временно выделенные ресурсы, а также внешние подрядчики, фрилансеры и аутсорс-команды,подбор состава и структуры команды осуществляется индивидуально под задачи и этап развития каждого проекта.
• Организация управляемой разработки: постановка задач, проверка гипотез, запуск POC (Proof of Concept), MVP (Minimum Viable Product), пилотов.
• Подготовка и защита проектных, технических и инвестиционных документов: концепты, брифы, отчёты, бизнес-кейсы.
• Ведение документации для внутренних и внешних решений.
• Взаимодействие с профильными вузами, командами, студиями, исследовательскими центрами и стартапами.
• Поиск и оценка новых технологий, решений и подходов, которые могут лечь в основу наших будущих продуктов.

• Глубокое понимание продуктового и технологического проектирования. Не обязательно разработчик, но важно разбираться в архитектурах, API, бизнес-логике решений, технологиях и жизненном цикле продукта.
• Умение быстро погружаться в любые темы — от цифровых платформ до «железа» и биотеха.
• Опыт реального запуска проектов: от идей до MVP, внедрения или продаж.
• Опыт работы в R&D, технологических лабораториях, хардкорных стартапах или deep tech проектах.
• Сильное системное мышление: структурировать хаос, выстраивать процессы, превращать идеи в управляемые задачи.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и технологическими компаниями: постановка задач, контроль качества, бюджеты.
• Готовность быть ключевым исполнителем на старте и только затем строить команду.
• Умение работать в режиме неопределённости и с множеством параллельных идей.
• Кросс-дисциплинарность, интерес к новым рынкам и трендам.
• Понимание продуктовых метрик, инвестиционной логики, подходов Lean Startup, TRL (Technology Readiness Level).
• Высокая автономность, внутренняя мотивация, роль соавтора, а не наблюдателя.

Тип проектов:

Проекты охватывают широкий спектр направлений, включая:

• IT, digital-продукты, автоматизация, AI, data-платформы
• Сервисы для бизнеса и B2C-направления
• Умные устройства и инженерные решения
• Экспериментальные технологические решения, создаваемые для проверки гипотез и подходов
• Технологические модули, которые могут быть повторно использованы в разных продуктах
• Проекты в области устойчивого развития и альтернативной энергетики — энергоэффективные решения, экологический мониторинг, переработка, ESG-инструменты
• Медицинские, образовательные и социальные инициативы — при наличии бизнес-потенциала

• Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
• График работы: 5/2,8 часовой рабочий день, с 10:00 до 19:00;
• Конкурентноспособную и своевременную заработную плату ;
• Четкие перспективы;
• Дружную и сплоченную команду;
• Иные условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.