Начальник цеха тепло-водоснабжения (Ямальский филиал ЯНАО)

Работа предусматривает переезд в Ямало-Ненецкий автономный округ Ямальский район.

В филиал Акционерного общества «Ямалкоммунэнерго» в Ямальском районе (ресурсоснабжающие предприятие) требуется начальник цеха тепло-водоснабжения.

Обязанности:

- Организует работу цеха тепло-водоснабжения .

-Обеспечивает техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу тепловых энергоустановок и оборудования.
-Осуществляет обслуживание и подготовку тепловых энергоустановок к работе.
- Обеспечивает надзор и несет персональную ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования.
-Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования.
-Осуществляет подготовку тепловых энергоустановок и оборудования к работе в отопительном сезоне.

Разработка планов и графиков проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту оборудования, систем и сооружений водозабора, а также работ по подготовке водозабора к работе в зимних условиях.

Контроль соответствия количества отбора воды утвержденным промышленным запасам и выполнения работ подрядными организациями в области гидрогеологии.

Высшее техническое образование, знание и опыт работы с котельным оборудованием, горелки, котлы, ведение технической документации и применение правил на объектах, так же знание и опыт работы на наружных сетях тепло водоснабжения, составление дефектных ведомостей и актов , а также опыт работы в составлении графиков сменности, табелей учета рабочего времени. Желательно знание электронного документооборота.

Условия:

1. Работа в ЯНАО, Ямальский район, с.Яр-Сале. (Районный центр) на постоянной основе - каждый день (суббота, воскресенье -выходной)

2. Для иногородних кандидатов релокационный пакет (оплата переезда до места работы: билеты, багаж, авто)

3. Оплата стоимости жилья

4.Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день

5.Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор

6.Предоставление всех льгот в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, северный стаж)

7. Отпуск 62 календарных дня

8.Возможность карьерного роста, увеличение з/платы по результатам прохождения испытательного срока