Hr специалист

Обязанности:

1. Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников.

2. Разработка и внедрение HR-политик и процедур.

3. Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.

4. Организация и проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников.

5. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и кадрового учета.

6. Оценка эффективности работы сотрудников и проведение аттестаций.

7. Работа с внутренними документами, ведение кадрового учета и отчетности.

8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.

Требования:

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

2. Опыт работы в HR от 2 лет.

3. Знание методов подбора, оценки и развития персонала.

4. Уверенное владение трудовым законодательством.

5. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

6. Организованность, инициативность и высокая степень ответственности.

7. Владение английским языком будет преимуществом.

Условия:

1. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

2. Возможности для профессионального роста и развития.