Специалист по кадровому делопроизводству

Мы ищем специалиста по кадрам, который наряду с основными обязанностями по ведению кадрового делопроизводства будет взаимодействовать с учебными заведениями и заниматься работой со студентами на предмет прохождения практики, помощью в организации корпоративных мероприятий и другими HR инициативами. Эта должность предоставляет прекрасную возможность сотрудничать с профессиональной HR командой и способствовать благополучию и удовлетворенности персонала.

Ключевые задачи:

• Работа в одном юридическом лице (общая численность до 150 сотрудников) в структуре Службы по работе с персоналом (подчинение Директору по персоналу);
• Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, доп. соглашения, все виды отпусков, командировки, ведение, учет и хранение трудовых книжек и т.д.);
• Формирование и контроль графика отпусков;
• Рассылка, сбор и проверка табелей учета рабочего времени;
• Учет, хранение должностных инструкций и иных локальных нормативных документов, ознакомление с ними работников;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Контроль прохождения практики/стажировки;
• Первичный обзвон кандидатов;
• Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Предоставление требуемой внутренней отчетности (ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной);
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в полностью "белых" компаниях;
• Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе, «1С: ЗУП 8.3», офисные программы;
• Знание английского языка;
• Опыт работы в отеле будет являться преимуществом;
• Доброжелательность, готовность к постоянному общению с людьми, позитивное отношение к работе;
• Внимание к деталям, самостоятельность, ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ, график работы 5/2, декретная ставка;

• Годовой бонус (13-я зарплата);

• Премии за выслугу лет, поощрительные программы для лучших сотрудников месяца и года;
• Дружную HR команду и коллектив профессионалов, любящих свое дело;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Бесплатное питание;
• Корпоративные праздники для сотрудников;
• Скидки в ресторанах отеля;
• Возможности для карьерного роста и развития;
• Значительные скидки на проживание в отелях группы Кемпински;
• Шаговая доступность от метро Новокузнецкая/Третьяковская.