HR ассистент

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Сейнова Валентина, я руковожу кадровым агентством IF Jobs — частью компании InvestFuture. Мы — крупнейший проект в России в области Media и EdTech, объединяющий инвестиционное образование и развитие финансовой грамотности.

Я верю, что рост команды начинается с личного внимания к каждому специалисту. Поэтому, присоединившись к нам, ты получишь не просто задачи, а полноценное сопровождение: лично передам тебе свой опыт, помогу выстроить профессиональную траекторию и создам условия, в которых ты сможешь вырасти в сильного HR-эксперта.

Что тебя ждёт:

• Адаптация : чёткий план ввода в должность, регламенты, индивидуальная поддержка наставника и специалиста по адаптации.

• Наставничество : прямое обучение от меня по HR-направлению, развитие ключевых навыков и регулярная обратная связь.

• Мотивация : фиксированная часть + KPI, совокупный доход от 60 000 ₽.

• Формат: удалённая работа, полный день (10:00–19:00).

• Бенефиты : внутренние тренинги, корпоративные встречи, тимбилдинги.

• Рост: возможность перейти на позицию HR-менеджера или куратора проектов.

Какие ожидают задачи на этой позиции:

• Административное сопровождение подбора: оформление договоров и заявок, подготовка материалов (анкеты, тесты, презентации), создание описаний вакансий.

• Публикация и сопровождение вакансий: размещение на внутренних и внешних ресурсах, работа с откликами, первичный отсев.

• Коммуникация и координация интервью: переписка с кандидатами, согласование встреч, напоминания, контроль явки (без звонков и видеовстреч).

• Ведение базы кандидатов: актуализация данных в CRM и таблицах, составление саммари по итогам встреч.

• Поддержка финальных этапов: проверка тестов, запрос рекомендаций, взаимодействие с клиентами по офферам.

• Документальное сопровождение: подготовка актов, профилей, презентаций, ведение порядка в папках и системах.

Для нас важно, чтобы у тебя был опыт административной или ассистентской работы в HR от 6 месяцев — это поможет быстро включиться в задачи и работать в нужном темпе.
Преимуществом будут: навыки работы с работными сайтами, системами ведения кандидатов и уверенное владение инструментами для работы с документами, так как на регулярной основе предстоит создавать решения для оперативной обработки данных.

Рассматриваем отклики до 13 сентября!

В сопроводительном письме: опиши в 2-3 предложениях свой опыт работ в HR.