-
Возможность участвовать в модернизации и развитии крупной и социально значимой системы
-
Работу в удаленном или гибридном формате
-
Оборудование для работы
-
Сессию профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
-
Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
-
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
-
Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании