Руководитель команды разработки (Team Lead Python)

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», «Около», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 4500+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Стек: Python 3.12, FastAPI/Django, PostgreSQL, SQLAlchemy, брокеры очередей (Kafka / RabbitMQ и др), автоматизация CI CD (k8s), celary, redis и пр

Обязанности:

• Разработка низкоуровневой архитектуры систем больших данных, на основании информации полученной от аналитиков и архитекторов;
• Разработка документа, описывающего низкоуровневую архитектуру разрабатываемых систем больших данных;
• Разработка, программного кода систем больших данных;
• Подготовка документации, описывающей алгоритмы разработанных систем больших данных;
• Разработка Unit Тестов для программного кода систем больших данных;
• Подготовка и сборка установочных пакетов, для установки разработанных решений на промышленную среду;
• Проведение плановых работ по оптимизации программного кода разработанных систем больших данных;
• Исправление дефектов в разработанных приложениях;
• Подготовка и выпуск пакетов обновлений, включающих в себя исправление дефектов и оптимизацию программного кода систем больших данных;
• Развитие команды, повышение компетенций команды, найм и онбординг сотрудников.

• Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки (Django либо FastAPI) от 3 лет;
• Уверенное знание принципов работы реляционных СУБД (предпочтительно PostgreSQL);
• Опыт проектирования, разработки и оптимизации распределенных информационных систем;
• Умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код;
• Умение декомпозировать и оценивать поставленные задачи.

В ответ мы предлагаем:

• схема мотивации: Fix + 15% квартальный бонус + 5% годовой бонус
• возможность работать удалённо, гибкий график (на 5-6 часов совпадать с командой)
• возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала)
• яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; забота о благополучии сотрудников.
• программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию