Руководитель управления кадровой экспертизы

Основные задачи:

• Организация, управление, координация и контроль деятельности центра кадрового администрирования;
• Перевод функций КДП в кадровый электронный документооборот (КЭДО) для повышения эффективности;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
• Контроль ведение учета рабочего времени, оформление табелей и составление графиков сменности/отпусков;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное внедрение необходимых корректировок;
• Формирование и своевременная сдача установленной кадровой отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, прокуратура), урегулирование конфликтных ситуаций до судебных разбирательств;
• Разработка, актуализация и соблюдение нормативных кадровых документов.;
• Анализ текущих кадровых процессов и их оптимизация для повышения эффективности работы.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства;
• Опыт руководства в кадровой службе компании с численностью от 1500 сотрудников;
• 1С ЗУП 8.3, MS-Office (Word, Excel – продвинутый);
• Опыт работы внедрения КЭДО;
• Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.