Модератор/Риск-аналитик

FunFlow - это разработчик популярных мобильных игр и приложений с дневной аудиторией более 1 млн игроков. Уже более 13 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру.

В нашу команду аналитики требуется модератор, который будет заниматься поиском/анализом нарушения правил в нашей мобильной игре.

Формат работы: удаленно из дома.

Потребуется:

• Аналитический склад ума;

• Умение держать высокий уровень внимания при работе с рутинными задачами;

• Опыт работы с большим потоком задач приветствуется;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Развитое умение аргументировать своё решение;

• Наличие компьютера или ноутбука (работа с телефона невозможна);

• Готовность запоминать большой объем информации (базы знаний, инструкции).

Будет плюсом:

• Знание английского языка;

• Умение играть в покер;

• Интерес к игровой индустрии и личный игровой опыт.

Технические требования:

• Стабильный интернет (100 Мбит/с);

• Операционная система Windows не ниже 10;

• Стабильный источник электричества и альтернативный источник подключения (модем или мобильная раздача).

Тебе предстоит:

• Заниматься поиском/анализом незаконных передач фишек за покерными раздачами. Через специальный рабочий инструмент, предстоит обрабатывать тикеты путем анализа покерных раздач, где сработал алгоритм на нарушение правил (незаконный перелив фишек);

• Изучать инструкции и нашу базу знаний;

• Проходить обязательное тестирование на знание флоу, рабочий процессов, а также общие на знание покера;

• Играть в мобильную игру компании Покер и хорошо в ней разбираться.

Этапы знакомства с нами:

• Собеседование онлайн с рекрутером;

• Тестовое задание;

• Собеседование онлайн с руководителем;

• Оффер;

• Ура! Выход в команду!

Мы предлагаем:

• Заработную плату 52 200 ₽ на руки;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Удаленную работу в сменном графике по 9 часов в ночь (2х2 с 16:00 до 01:00 по московскому времени, 40-ка минутный перерыв в течение смены, который разбивается на части);

• Большую и сплоченную команду, большинство работают по несколько лет;

• Оплачиваемое обучение и менторинг на старте.