Product Marketing Manager (Gamedev)

Alternativa Games — это маленькая студия с большой душой. В разработке игр мы уже больше 15 лет.

Наш основной проект — “Танки Онлайн”. Игре 16 лет, и она по-прежнему завоевывает сердца миллионов игроков.

В нашу команду требуется Product Marketing Manager, с опытом работы с трафиком.

Задачи:

• Анализ эффективности, оптимизация расходов и масштабирование рекламных кампаний (UA)

• Разработка маркетинговой стратегии для проектов и проведение маркетинговых исследований

• Тестирование креативов для рекламных кампаний

• Работа с промо контентом (LiveOps, внутриигровые офферы, и пр)

• Анализ маркетинговых метрик, отчетность

• Сравнительный анализ конкурентов

• Работа с ASO

• Поиск зон роста и новых каналов трафика

Что для этого необходимо:

• Опыт работы в Геймдеве, с кросс-платформенными продуктами (PС, мобильные платформы, консоли)
• Опыт работы с UA (Яндекс директ, VK Ads, Google Ads)

• Опыт работы c ASO (Google Play, App Store)

• Понимание продуктовых и маркетинговых метрик

• Нацеленность на результат, проактивность и умение работать в команде

• Аналитическое мышление – еженедельный мониторинг конверсий, A/B-тесты

• Гибкость – адаптация к изменениям (проектная работа, новые метрики)

• Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше

Условия трудоустройства:

• Аккредитованная IT-компания

• Официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата

• Работа в комфортном и уютном офисе в городе Пермь или удаленно с любой точки мира

• Здоровое питание в офисе (завтрак, обед + фрукты)

• Ежемесячная компенсация занятий спортом

• Забота о здоровье: онлайн сессии с психологом, 3 дня на восстановление здоровья + сохраняем 100% размер зарплаты во время больничного и ежегодное мед.обследование

• Профессиональное обучение и английский язык.

Комфортный рабочий процесс:

• Оборудованное рабочее место (железо, софт)

• Гибкий график работы

• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки

• Адаптация в первые месяцы работы и последующее индивидуальное развитие каждого сотрудника