Менеджер маркетплейсов

Привет!

У тебя есть опыт с маркетплейсом Wildberries или Ozon?

Ты хочешь расти и разиваться в этой профессии?! тогда тебе к нам :-)

В поиске очень системного и надежного человека, с ноткой творческого подхода в решении любой (даже повторяющейся) задачи.

Категории товаров: бытовая электротехника

Задачи менеджера Маркетплейсов простые и понятные:

• работа с карточками товаров, заведение новых, поддержка и оптимизация старых;
• запуск и контроль внутренней рекламы, подбор каналов внешней рекламы;
• анализ, отслеживание и учет позиций в аналитических программах;
• составление ТЗ для подрядчиков - фулфилмент, фотостудии, дизайнеры, фрилансеры;
• взаимодействие с тех.поддержкой WB/OZON, работа с отзывами и вопросами клиентов;
• отслеживание изменений в условиях работы WB/OZON;
• ведение отчетности - ежедневная, еженедельная;
• анализ конкурентов и мониторинг цен.

Что важно:

• Опыт от 1 года аналогичной позиции;

• Опыт с WB;

• Грамотность и опрятное оформление в текстах;

• Знаешь Excel, Word, умеешь работать с Google Docs и есть здравый перфекционизм в таблицах/документации, качестве предоставляемого результата;

• Умеешь работать с цифрами и анализировать найденные данные;

• Умение пользоваться инструментами и сервисами анализа конкурентов и автоматизации работы на маркетплейсах;

• Знание программ для обработки фото/видео;

• Осознанность и начитанность;

• Ответственность и настойчивость, соблюдаешь сроки;

• Можешь дать руководителю больше, чем он ожидает

• Ты проактивный — и если видишь как можно оптимизировать работу, приходишь в предложение к руководителю.

Что предлагаем взамен:

• Удаленная работа из любой точки мира;

• Нетворкинг: возможность общения со счастливым, богатым окружением и со всеми ключевыми специалистами компании;

• Возможность участия в ключевых процессах компании.

Условия:

• Амбициозный проект, с возможностью дальнейшего роста и масштабирования;
• З/п складывается: оклад + kpi, совокупно до 180 тыс;
• Адекватное и заинтересованное в сотрудниках, результате руководство;
• Экологичная замотивированная команда;
• Мы ценим труд сотрудников, поэтому помогаем с рутиной - все максимально автоматизируем;
• Все необходимые для работы программы, инструменты, сервисы в постоянном доступе;
• Не забываем поздравить с Днем Рождения, Новым годом, 8 марта, 23 февраля.