Менеджер по персоналу

г.Москва, 1-ый Рижский переулок, дом 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение документов по учету и движению персонала (сбор и проверка личных документов работников; оформление документации при приеме на работу, кадровом перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора с использованием утвержденных форм и шаблонов; оформление Личных карточек по форме Т-2; формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников Компании, внесение в них изменений (при наличии); ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Компании; оформление, ведение и хранение документов по воинскому учету; оформление и учет листков нетрудоспособности; организация, разработка и согласование графика отпусков; и т.д.):
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы:
При решении общих организационных вопросов Менеджер по персоналу выполняет следующие обязанности: * формирование предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных документов по вопросам, касающихся деятельности Отдела; * информирование Начальника отдела кадров в случае увольнения «ключевых сотрудников»; * согласование кадровых вопросов, кадровых документов и изменений, вносимых в них, с Начальником отдела кадров; * формирование и предоставление отчетности Начальнику отдела кадров; * контроль исполнения руководителями структурных подразделений Компании действующего трудового законодательства, приказов и распоряжений; Директора Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; *участвует в разработке штатного расписания Компании (по запросу, по мере необходимости); *при необходимости готовит предложения по организационной структуре;
осуществляет деятельности по адаптации, аттестации, обучению персонала;
проводит сбор информации о потребностях Компании в персонале и осуществляет их подбор и отбор.