Специалист в отдел подбора персонала

• Поиск кандидатов на массовые и точечные позиции
• Работа с Job-сайтами
• Работа в автоматизированных программах
• Общение с заказчиками в том числе корректировки в процессе найма
• Ведение отчетности

Требования:

• Образование высшее (управление персоналом будет преимуществом)
• Опыт в подборе от 6 месяцев
• Знание техник подбора
• Знание офисных программ
• Грамотная устная и письменная речь

• Оформление в соответствии с ТК РФ (Срочный трудовой договор)
• Хорошая оплата труда
• Обучение, перспективы карьерного роста
• Гибридный график работы(1-2 раза посещение офиса)
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.