Менеджер по компенсациям и льготам

1.Оценка должностей: Анализ текущих должностей и их функций, связанных с бизнес-трансформацией. Применение методологий оценки должностей (например, метод балльной оценки, факторный метод, метод аналогий и другие) для определения уровня каждой должности.

2.Анализ рынка и участие в обзорах заработных плат: Регулярно на основании данных обзора рынка компенсаций и льгот осуществляет анализ практик вознаграждения компаний на рынке с целью внесения предложений по изменению пакета вознаграждения для сотрудников Компании. Принимает участие в обзоре заработных плат, по запросу поставщика услуг своевременно предоставляет данные по оплате труда и компенсационным практикам компании.

3.Нормативная документация: Принимает участие в разработке процедур и положений по оплате труда, содержанию, стоимости и условиям предоставления льгот для сотрудников Осуществляет ведение кадрового документооборота компании в части заработных плат.

4.Мониторинг эффективности: На постоянной основе на основании опроса мнения сотрудников и анализа фактических затрат осуществляет мониторинг эффективности льгот, с целью оценки эффективности предоставляемых льгот и обеспечения аналитической информации, необходимой для принятия дальнейших управленческих решений.

5.Отчетность: На ежемесячной основе подготавливает и предоставляет необходимые отчеты, осуществляет сверку выплат по льготам перед выплатой. В сроки, установленные Агентством по статистике, обеспечивает подготовку и подачу статистических отчетов.

6. Бюджетирование: осуществляет формирование бюджета на вознаграждение сотрудников (оплата труда, льготы, награды и пр.); ежемесячный план-факторный анализ

• Высшее образование (математическое/экономическое)
• Опыт работы в С&B от 3 лет и выше желательно опыт в грейдировании и автоматизации процессов, а также желателен опыт в кадровом администрировании
• Опыт в производстве
• Уверенные знания Excel важно
• Знание английского языка- свободный (обязательно)
• Желание развиваться в C&B
• Лидерские навыки, навыки эффективной коммуникации и ведение переговоров, презентаций;

• Алматы 5/2