Цифровой офицер

Обязанности:

- разработка и реализация IТ-стратегии университета;

- обеспечение организации, контроля разработки, внедрения и сопровождения информационных систем или программных модулей, использующихся в университете;

- организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по созданию, внедрению, эксплуатации, сопровождению, обеспечению бесперебойного функционирования и развитию объектов IT инфраструктуры, информационной безопасности организации; развитие инфраструктуры для работы с большими данными (Big DATA) и искусственным интеллектом (AI);

- организация процесса управления рисками в соответствии с внутренними нормативными документами организации.

- организация технической консультационной методической и экспертной поддержки пользователей вуза по вопросам внедрения цифровых решений и сопровождения процессов цифровой трансформации, формирования, хранения и использования данных;

- координация работ по поддержке систем информационного взаимодействия и обмена данными информационных систем и ресурсов вуза с АИС гос.органов РК;

- мониторинг уровня цифровизации, цифровой грамотности, сопоставление с ведущими мировыми и отечественными университетами; организация работ по формированию цифровой культуры вуза.

- организация работы Совета по информатизации вуза.

Требования:

- специалист с высшим образованием соответствующей специальности

- наличие учебной степени в сфере ИТ- желательно

- стаж работы управления в области ИТ (в образовании – приветствуется) не менее трех лет

Иметь навыки:

- формировать и согласовывать стратегические цели цифровой трансформации с участниками образовательного процесса;

- организовывать деятельность по разработке и выполнению цифровой стратегии организации;

- осуществлять мониторинг и контроль разработки и выполнения цифровой стратегии организации, обеспечения динамичного изменения организации с использованием новых цифровых технологий;

- формировать команду и организовывать персонал и участников образовательного процесса для обеспечения динамичного изменения организации с использованием цифровых технологий, для управления рисками цифрового развития;

- выявлять потребности организации, участников образовательного процесса в цифровых технологиях;

- оценивать уровень цифровой грамотности относительно потребностей вуза;

- пропагандировать цифровую трансформацию в вузе.