Главный специалист по обучению персонала

Вашими задачами будет следующее:

• Организация и контроль проведения закупочных процедур, включая работу с заявками на оплату услуг по обучению и развитию персонала в рамках деятельности подразделения;
• Организация и контроль проведения договорной работы, включая работу с первичной документацией по обучению и развитию персонала в рамках деятельности подразделения;
• Формирование бюджета затрат на обучение и развитие персонала, расчет по статье «обучение и развитие персонала» и контроль соблюдения утвержденного бюджета;
• Сбор потребности на обучение от структурных подразделений компании, формирование и организация графика обучения;
• Формирование внутренней отчетности по направлению деятельности.

Наши требования:

• Высшее образование;
• Знание основ организации профессионального обучения (№ 197-ФЗ "ТК РФ", № 273 - ФЗ "Об образовании РФ");
• Знание требований 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг, по отдельным видам ЮЛ", порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
• Основы документооборота и документационного обеспечения;
• Опыт работы от 2 лет.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).