Senior product manager

Показать контакты

Описание вакансии

Продукт "Заказы"

Задачи для тебя:

Строить продукты “с нуля".
Быстро внедрять и тестировать гипотезы.
Формулировать концепцию продукта, определять требования к mvp/mlp и планировать процессы разработки и вывода инструментов в эксплуатацию.
Проводить ресурсное планирование для уточнения требуемого состава команды, принимать участие в найме на новые позиции.
Формировать стратегию и цели направления.
Развивать команду продукта и улучшать процессы.
Выстраивать процессы с другими внутренними командами.
Исследовать потребности и боли клиентов для генерации гипотез и построения новых продуктов.

Важно для нас:

Гибкость и умение работать в условиях неопределенности: мы создаем многие продукты с нуля и без очевидных референсов, поэтому вводные могут меняться и дополняться.
Подтвержденный опыт в роли Product Manager от 3х лет с наличием discovery команды (продуктовый аналитик, дизайнер, ux-исследователь)
Навыки менеджмента проектов (умение получить результат от других людей в нужные сроки), знание методологий организации работы команд, их преимуществ и недостатков.
Широта взгляда, умение видеть картину целиком (даже если отвечал "за кнопку" - можешь рассказать, как его проекты вписывались в общую стратегию и влияли опыт пользователя в целом, включая опыт в соседних командах).
Стратегическое мышление, умение выстроить логически стройную картину перспектив развития сервиса (роадмап).
Ориентированность на бизнес-выгоды, готовность нести ответственность за результат, а не за процесс.
Навыки ведения конструктивного и прозрачного диалога - как со стейкхолдерами, так и с командой.
Аналитический склад мышления и data-driven подходы к развитию продукта, опыт формирования и трекинга продуктовых метрик, проведения A/B тестов.

Желательные навыки:
Опыт ведения кросс-функциональных проектов (проект, задействующий несколько команд в разных доменных областях, необходимость аргументировать приоритеты в других командах).
Технический бэкграунд: мы перезапускаем маркетплейс, что будет требовать погружения в технические детали.
Опыт построения технологически сложных сервисов, рефакторинга/распила/переписывания больших систем.
Понимание основ архитектуры продукта.
Навыки people management: управление командой, формальное и неформальное лидерство, работа с мотивацией и вовлеченностью.
Понимание операционных процессов маркеплейса, опыт построения E2E процессов.