Владелец продукта в В2В (Product owner, работа в офисе г. Владивосток)

Владивосток, Партизанский проспект, 44к2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление бэклогом продукта
Контроль процесса разработки (Agile)
Определение требований к продукту
Комплексный анализ рынка и потребностей аудитории
Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей и стейкхолдеров
Создание, работа, умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики
Постановки задач для автоматизации процессов в АБС и смежные АС

Требования:

Понимание IT-архитектуры банка и технологических особенностей процесса разработки
Глубокое владение методологиями гибкой разработки
Умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики
Техническое образование в сфере IT-технологий, опыт работы бизнес аналитиком/владельцем IT банковского продукта будет преимуществом
Опыт постановки задач для автоматизации процессов в АБС, сайт, смежные АС и вендорам.

Мы гарантируем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
График работы с 8.30 до 17.30
Офис в центре города с крытой парковкой
Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
Премия к дню рождения банка;
Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
Премии по результатам конкурсов и акций;
Премии за результативность;
Премия за наставничество;
Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Доплата до среднего дохода по больничному листу;
Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:
ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
Новогодние детские подарки;
Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
Организация медицинских прививок;
Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
Новогодний корпоративный вечер;
Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
Корпоративные скидки в страховых компаниях.
Работай у лучших!