Главный специалист по промышленной безопасности

Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• организацией проведения экспертизы промышленной безопасности, технических освидетельствований и диагностировании технических устройств;
• сопровождением процесса взаимодействия между структурными подразделениями и ремонтной службой (подрядной организацией) при проведении технического обслуживания и ремонта подъемных сооружений;
• организацией подготовки и аттестации персонала в области промышленной безопасности;
• осуществлением производственного контроля в соответствии с требованиями Положения о производственном контроле;
• подготовкой отчетов и сведений, характеризующих ОПО для дальнейшего предоставления в РТН.

Для нас важно:

• аналогичный опыт работы от 3 лет;
• высшее профильное образование;

• аттестации в области ПБ;

• коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации;

Работа в группе НЛМК - это:

• Разъездной характер работы : 3 дня в г. Липецк, 2 дня в г. Данков;

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты.

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)