Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

АО "РУМО" – это не просто работа, это возможность стать частью команды, которая создает будущее российского машиностроения!

Мы приглашаем в нашу команду руководителя ОТиЗ, который:

• Готов брать ответственность за формирование и контроль системы оплаты труда
• Умеет находить нестандартные решения в рамках поставленных задач
• Разделяет наши ценности: профессионализм, преданность делу и командный дух

Почему у нас Вам будет интересно?

Реальные задачи и влияние – Ваша работа напрямую влияет на эффективность и мотивацию коллектива крупного промышленного предприятия
Профессиональный рост – Возможность отточить мастерство в сложных условиях и стать экспертом в вопросах оптимизации трудовых ресурсов
Свобода действий – Компания с историей, но без бюрократии: гибкость решений, поддержка топ-менеджмента и возможность реализовывать идеи

Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство отделом труда и заработной платы (3+ человек): планирование, организация работы, контроль результатов, развитие команды
• Разработка и внедрение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала (материальных и нематериальных)
• Нормирование труда на производственных участках: анализ существующих процессов, разработка и внедрение норм, оптимизация трудозатрат
• Оптимизация процессов расчета заработной платы, учета рабочего времени и формирования отчетности
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) в области труда и заработной платы, штатного расписания
• Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам, связанным с оплатой труда, нормированием и управлением персоналом

Что для нас важно в кандидате:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы в сфере труда и заработной платы (ОТиЗ), компенсаций и льгот (C&B) от 3-х лет в средних/крупных компаниях (численностью от 300 человек)
• Опыт управления командой от 3 человек
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:ERP
• Продвинутый пользователь MS Office
• Знание современных форм, систем оплаты и учета производительности труда
• Опыт разработки и внедрения систем материального и нематериального стимулирования персонала
• Опыт нормирования трудовых процессов на производстве
• Умение разрабатывать локальные нормативные акты и штатное расписание
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок к заработной плате
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать
• Ориентация на результат, ответственность, инициативность

Гарантируем Вам:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт – до 16.00
• Полностью «белую» заработную плату, размер которой обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и квалификации
• Полную защиту и заботу о вас 24/7 (страхование НС и ДМС)
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Участие в интересных и сложных проектах