Начальник Сектора муниципальной службы Управления кадровой политики

Обязанности:

- осуществлять подготовку и регистрацию приказов, распоряжений, связанных с: поступлением на муниципальную службу на должности муниципальной службы, её прохождением и прекращением; приемом работников; переводами, поощрением, увольнением муниципальных служащих и работников;

- вести личные дела муниципальных служащих и работников, оформлять трудовые договоры;

- предоставлять сведения о трудовой деятельности за период работы у представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим и работникам в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- вести учет стажа муниципальной службы, за выслугу лет муниципальных служащих и работников;

- осуществлять подготовку документов и муниципальных правовых актов, связанных с присвоением классных чинов муниципальным служащим.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно юридическое, "Управление персоналом")
• знание трудового законодательства
• знание законодательства о муниципальной службе