Начальник планово-экономического отдела
Начальник планово-экономического отдела
село Вараксино
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Бюджетирование (определение методологии, ежемесячное, скользящий бюджет на 12 месяцев);
- Бизнес-планирование (перспективное планирование на три года);
- Анализ ПХД (ежемесячно факторный анализ выполнения плана, ежеквартально факторный анализ выполнения бизнес-плана и сравнение с динамикой прошлых лет);
- Разработка и анализ KPI, сбор и оценка плановых и фактических показателей;
- Отчетность внешняя (статистика, МСХ, отраслевые союзы, и т.п., актуализация реестра отчетности);
- Организация и проведение Балансовых комиссий;
- Разработка и систематизация производственных норм и нормативов;
- Подготовка презентационных материалов по деятельности субхолдинга;
- Оценка эффективности видов деятельности, доходности ассортимента, формирование предложений по повышению эффективности деятельности предприятия и отдельных переделов.
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
- От 1-го года в должности руководителя (начальник отдела, бюро, участка) или от 5-ти лет по экономической специальности;
- Знание программ MS Excel, MS PowerPoint - продвинутый уровень 1С УПП (ERP) – уверенный пользователь, Power BI, Cognos, OLAP технологии.
- Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", с. Вараксино (за Малиновой горой, Ленинский район г. Ижевска)
- График работы: 5/2, с 08.00 ч. до 17.00 ч. Ненормированный рабочий день при необходимости;
- Социальный пакет;
- Официальная заработная плата, выплаты без задержек;
- Официальное трудоустройство;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Частичная компенсация питания;
- Возможность приобретения продукции по льготной цене (20 % скидка на продукцию "Птицефабрика "Вараксино");
- Служебный автобус;
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников (возраст от 7 до 14 включительно);
- Организация праздников и новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно);
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
- Различные корпоративные мероприятия;
- Медосмотр за счет работодателя.