Ведущий эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

• Осуществлять привлечение клиентов в соответствии с моделью продаж;
• Обеспечивать системное выполнение стандартов активностей;
• Обеспечивать выполнение плана продаж за счет привлечения клиентов с соблюдением норм 115-ФЗ
• Инициировать процедуру открытия расчетного счетов в соответствии с банковскими правилами;
• Участвовать в повышении эффективности отдела посредством наставничества и ведения проектов.

Требования:

- Умение системно выстраивать активности в течение рабочего дня;

- Опыт работы на позиции «Старший эксперт по решениям для малого бизнеса» не менее 6 мес;

-Навыки выявления потребностей и владение знаниями в области клиентского бизнеса (согласно карьерной модели ведущего бизнес-эксперта);

- Хорошее знание условий банков-конкурентов по основным продуктам для сегмента 90-500, умение использовать эту информацию на встрече;

-Хорошее знание финансово-экономического анализа и бухгалтерского учета; умение выявлять и формировать потребность клиента в кредитовании;

-Навыки формирования потребностей в нефинансовых и финансовых сервисах;

-Навыки аргументации и ведения сложных переговоров, умение проявлять гибкость и вариативность;

-Навыки работы с большим объемом числовой и текстовой информации;

-Навыки отработки сложных возражений;

-Понимание основ построения эффективного бизнеса, умение использовать это на встрече; — Прохождение обучения и успешная сдача тестов в объеме, соответствующем стажу и работы в канале;

- Подтвержденная личная эффективность (выполнение личных плановых показателей) за последние 6 месяцев;

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru;
• Мотивация данного сотрудника не ограничена: помимо фиксированного оклада, наш менеджер получает ежемесячную премию в размере минимум 50 процентов от окладной части, «потолка» у премиальной части нет, поэтому специалист может влиять на свой доход;
• В Банке активно работает модель наставничества, после приема на работу за новым сотрудником закрепляется наставник, совместно с ним новый специалист первое время проводит встречи с клиентами;
• В Банке работает модель карьерного продвижения, поэтому уже через полгода вы сможете вырасти в должности и доходе;
• Сотруднику предоставляется полис ДМС, который включает в себя стоматологию и возможность обслуживания в лучших клиниках города.