Ведущий специалист сектора корпоративной собственности и корпоративного управления

Адрес: г. Краснодар, ул. Кубанская набережная, д.47

Обязанности:

1. Разработка, внедрение и реализация контрольных процедур по управлению корпоративной собственностью, мониторинг их эффективности, определение подходов к оптимизации контрольных процедур, в том числе во взаимодействии с другими структурными подразделениями Общества.
2. Подготовка, сопровождение и оформление сделок с объектами корпоративной собственности (прием / передача имущества аренду / субаренду; передача невостребованного имущества на содержание и техническое обслуживание / хранение; агентские договоры на ликвидацию/консервацию / расконсервацию и другие имущественные сделки).
3. Проведение мониторинга всех видов движения объектов корпоративной собственности, исполнение поручений распорядительных документов в отношении имущественных сделок и осуществление своевременного оформления изменений к ним.
4. Составление реестра планируемых доходов и расходов денежных средств. Оформление исходящих первичных документов, актов оказанных работ/услуг, ответов агентов, формирование лимитов и начислений по договорам и заданий на платеж по курируемым договорам.
5. Оформление первичных документов по приему-передаче объектов корпоративной собственности.
6. Контроль исполнения обязательств, мониторинг поступления платежей, формирование данных о наличии дебиторской и кредиторской задолженности по имущественным сделкам в отношении объектов корпоративной собственности.
7. Формирование и ведение реестров объектов корпоративной собственности.

Требования:

Образование: высшее (профессиональное) экономическое, высшее (профессиональное) юридическое, либо высшее образование, соответствующее направлению деятельности сектора

Стаж работы по направлению: желателен

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост.

7. График 5/2

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.