Куратор персонала (People-менеджер)

Мы - федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов, и мы ценим не только клиентов, но и наших сотрудников. Именно поэтому ведем набор на должность People-менеджера

Кого мы ищем?

Мы ищем человека, которому не всё равно.
Того, кто умеет слушать, видеть, вовремя подсказать, а не давить.
Если ты хочешь не просто “искать персонал”, а работать с людьми, помогать им адаптироваться, развиваться и создавать рабочую атмосферу — тебе к нам.

Что нужно будет делать?

⚡Помогать новичкам влиться в команду.

⚡Поддерживать постоянную связь с действующим персоналом

⚡Проводить регулярные короткие беседы (1:1): кто как себя чувствует, что не устраивает, где помочь.

⚡Участвовать в подборе новых сотрудников (в том числе телефонные собеседования, отбор).

⚡Собирать обратную связь: что мешает людям работать, что нравится, куда двигаться.

⚡Передавать руководству итоги: риски, предложения, что улучшить.

Что важно для нас:

Опыт работы с людьми: HR, наставничество, управление персоналом, розничная торговля — всё подойдёт.

⭐Умение разговаривать по-человечески, без "психологических клише".

⭐Умение объяснить новичку, поддержать, быть рядом, если надо.

⭐Ответственность и системность: если пообещал — сделал.

⭐Готовность бывать в разных филиалах (в черте города, иногда Новокузнецк).

Будет плюсом:

☩ Умение вести простую отчётность: таблички, eNPS, отчёты по адаптации.

☩ Понимание специфики розничного или ломбардного бизнеса.

☩ Умение видеть людей “в тени” — не только тех, кто громче всех.

Что предлагаем:

✅Конкурентную и стабильную зарплату.

✅Реальное влияние на атмосферу и культуру в компании.

✅Рост — если ты хочешь влиять на команду, а не просто “наблюдать”.

✅Дополнительные квартальные бонусы за результат.

✅Дополнительно готовы обсудить мотивацию, учитывая ваши пожелания.

Откликайся — и расскажи пару слов о себе.
Нам не нужны шаблонные резюме, нам нужен человек, которому важны люди.