Руководитель отдела персонала

Новосибирск, улица Крылова, 26

Метро: Красный проспект

Описание вакансии

Привет компания Hello - это крупнейший в России поставщик аксессуаров для сотовых телефонов. Основным направлением деятельности нашей компании является розничные продажи.

Hello сегодня – яркая , амбициозная и быстрорастущая компания, которая занимается аксессуарами для телефонов.

Hello - надежный работодатель. Мы обеспечиваем достойное качество рабочего места и социальные гарантии своим сотрудникам.

Задачи:

Планирование, организация и контроль функции подбора персонала в компании. Полный цикл работы от заявки до оффера.
Лично занимается подбором персонала и АУП. Обеспечивает массовый подбор через рекрутера.
Разработка, внедрение и контроль адаптации персонала в компании.
Организация и контроль проведения тайного покупателя для розничной сети компании.
Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
Участие в разработке обучающих материалов для сотрудников. Контрольная функция за обучением сотрудника, наставничеством.
Организация корпоративных мероприятий, направленных на нематериальную мотивацию сотрудников.
Мотивация и управление эффективностью: разработка KPI, гибких мотивационных схем для различных подразделений, оцифровка показателей вовлеченности и удовлетворенности персонала. Разработка программ не материального стимулирования.
Работа с вовлеченностью и лояльностью персонала: системная работа с корпоративной культурой, удержанием и мотивацией команды.
Разработка системы оценки персонала.

Требования:

Опыт работы на с аналогичным функционалом от 2х лет.
Готовность и желание систематизировать процесс отбора и найма персонала.
Высокий уровень самостоятельности и инициативности.
Гибкий подход к решению задач.
Желателен опыт с массовым подбором персонала.
Опыт работы в 1С ЗУП, в приложение айспринг.

Условия:

Все возможности, для того чтобы наши сотрудники развивались и достигали своих целей.
Стабильная работа в растущей открытой компании с конструктивной атмосферой.
Чай, кофе, плюшки, подарки детям и сотрудникам.
Социальную защищенность и трудоустройство по ТК РФ.
Систему премирования готовы обсудить на собеседование.
График работы 5/2 c 9 до 18.

Посмотреть контакты работодателя