Руководитель HR-отдела

"Мокрый нос" — крупнейшая федеральная сеть розничных продаж товаров для животных в России. Мы управляем более чем 100 торговыми точками и активно развиваем франшизу по всей стране. У нас есть собственный интернет-магазин и доставка зоотоваров, а также онлайн-школа для сотрудников. Мы стремимся к инновациям и заботимся о наших клиентах и их питомцах. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью чего-то большего!

Наше предложение:​​​​​​​
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Лояльное руководство, отсутствие бюрократии;
- Корпоративные скидки на товары для животных;
- Насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи HR-директора компании:
- Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц);
- Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение, обучение новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Развитие корпоративной культуры (миссия, видение, ценности), поддержание положительного климата в коллективе;
- Развитие HR-бренда компании;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала;
- Управление кадровыми процессами в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Планирование и контроль бюджета HR-блока;
- Разработка и внедрение эффективных методик обучения персонала;
- Утверждение и контроль мотивации сотрудников;
- Анализ ключевых показателей HR.

Знания и требуемый опыт:
- Умение массово нанимать линейный персонал;
- Умение снижать текучесть (удержание сотрудников);
- Опыт работы в схожей должности: руководителем отдела персонала/HR-директором/начальником отдела персонала/HR BP;
- Знание методологий и стандартов работы с персоналом;
- Умение работать с показателями эффективности HR;
- Опыт в составлении и управлении бизнес-процессами;
- Знание ТК РФ, КДП.