Руководитель направления

АСТРОЙ – многопрофильная компания. Мы работаем в сфере строительства уже более 10 лет.

Мы оказываем своим клиентам широкий спектр услуг: Демонтажные работы, приём и подъём строительных материалов, осуществляем переезды – от самых маленьких до грандиозных.

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов только с опытом в данной сфере деятельности или смежной!

Без опыта канидатов не рассматриваем!

УСЛОВИЯ:
• График работы: 5/2 с 9:00 до 19:00;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оклад 120 000 рублей+KPI;
• Дружный и поддерживающий коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и тренинги;
• Современный и комфортный офис в центре города;

ОБЯЗАННОСТИ и ЗАДАЧИ:

Главная задача Руководителя направления это стратегия развития компании.

Придется "Поработать руками".

На данной позиции мы видим человека, который не боится работать сам.

Разработает коммерческие предложения, начнет поиск клиентов по холодной базе и подключит все возможные ресурсы для достижения поставленной цели и заключит партнерские договора.

Операционные задачи:

Операторы:

- Курирование работы сотрудников:
- Контроль по расстановки и закрытия заявок операторами в течение рабочего дня;
- Составление ежемесячного графика работы операторов, учёт количества смен, контроль и решение спорных вопросов с ними (если такие возникают - невыходы, болезни, замена и т.д.)

Мастера:
- Контроль мастеров и распределение нарядов между ними, проведение планерок, согласование оперативных расходов по стройкам;
- Контроль мастеров в течение дня по маршруту и выполнению поставленных задач
- Отслеживание и согласование увеличения расходов при выполнении наряда;
- Закупка и поиск необходимых для нужд стройки, материалов;

Другое:

- Контроль размещения рекламных объявлений по привлечению персонала и еженедельное отслеживание сотрудников по выплатам и кол-ву отработанных смен с начала трудоустройства к нам;
- Контроль постоянных расходов на нужды офиса (ГСМ, интернет, аренда офиса, телефония, уборка офиса);
- Взаимодействие с менеджером по подбору персонала;
- Привлечение сторонних организаций для закрытия заявок при необходимости;
- Разработка и контроль выполнения должностных инструкций;

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы с поиском клиентов и развитием компании ОБЯЗАТЕЛЕН;

- Активность;
- Уверенное пользование ПК;
- Ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость;
- Системный подход к задачам;
- Навыки работы с базами данных и CRM-системами;
- Умение решать конфликтные ситуации;