Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Работа с JOB сайтами;
• Активное сотрудничество с учебными учреждениями для привлечения практикантов;
• Направление студентов на практику, курирование студ. отрядов, заключение стипендиальных договоров;
• Заключение договоров в программе SAP ERP;
• Ведение отчётности по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование - управление персоналом;
• Опыт не менее 3 лет в подборе персонала;

• Знание и умение применять на практике методы оценки и проведения интервью с кандидатами;

Условия:

• Постоянно/ пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• Компенсация затрат на электроэнергию;
• Оплата обучения для повышения квалификации сотрудников;
• Компенсация оплаты спортивных секция для сотрудников;
• Возможность вступления в профсоюз;
• Детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
• Компенсация проезда до места отпуска раз в два года;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.