Менеджер по подбору персонала

• Ведение полного цикла работ по подбору персонала на линейные позиции ( водители, диспетчера, специалисты по обработке первичной документации, логисты).
• Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.).
• Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск).
• Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь).
• Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.

• Высшее образование.
• Опыт работы по массовому и точечному подбору персонала от 6 мес.
• Навыки работы с работными сайтами и альтернативными источниками привлечения кандидатов.
• Знание рынка труда и понимание его тенденций.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Адекватный коллектив.
• Рассмотрим без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR.