Инженер смены мониторинга

«Триколор» предоставляет комплекс цифровых услуг и сервисов, включающих телесмотрение. Мы создаем единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи, доступное с любого устройства, в любом месте и вне зависимости от времени.

Задачи:

• работа в составе дежурной смены в поддержке оборудования Центра Управления Сетью (ЦУС);
• эксплуатация и круглосуточный мониторинг состояния коммуникационного оборудования ЦУС, каналов связи и инфраструктуры вещательного комплекса;
• мониторинг IT продуктов и инфраструктуры, обеспечивающих работу спутниковых сервисов и онлайн кинотеатра;
• диагностика возникших проблем на начальном уровне с использованием средств анализа и просмотра лог-файлов, средств анализа состояния системы;
• устранение простейших неисправностей в работе оборудования в соответствии с инструкциями (самостоятельно или с привлечением специалистов, ответственных за сервис);
• оперативное взаимодействие с круглосуточными дежурными сменами технологических партнеров в части устранения сбоев;

Мы ожидаем от вас:

• уверенные знания или опыт работы с серверным и сетевым оборудованием, понимание принципов взаимодействия клиент-сервер, сервер-сервер;
• знание современных систем мониторинга;
• знание телекоммуникационного оборудования и основ телекоммуникаций;
• знание алгоритмов компрессии видеосигналов (MPEG), архитектуры сетевых технологий, IP-адресации;
• понимание технологии и процессов мониторинга сервисов;
• рассматриваем в том числе студентов последнего курса, предлагаем обучение в первые месяцы после трудоустройства.

С нами вы сможете:

• трудоустроиться по ТК РФ, получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта, ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях в жизни— это база;
• ​​​​​​работать в сменном графике 2 дневных/2 ночных /4 выходных по 12 часов с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00;
• прогуляться от метро «Петроградская» 10 минут до нашего уютного офиса, забежав в одну из 12 кофеен по пути;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год для себя и детей, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом, бегом, а также ходить на экскурсии по СПБ с коллегами;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.