Начальник отдела оценки эффективности бизнес-процессов

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы

• 8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае — из этой страны осуществляется импорт товаров)

• Рост торговой платформы +60% год к году

• На 25-30% год от года растет число продавцов МСП

• Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов

• Охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно

Сейчас мы в поиске Начальник отдела оценки эффективности бизнес-процессов.

Задачи:

• Руководство командой отдела;
• Отрисовка всех схем, оценка эффективности с точки зрения экономики;
• Выс
• Анализ, оптимизация и оптимизация бизнес-процессов компании, выявление узких мест, отклонений и зон для улучшения;
• Разработка новых, более эффективных способов организации работы, внедрение изменений;
• Отслеживание результатов внедрения изменений и их корректировка в случае необходимости;
• Создание инструментов измерения эффективности процессов: метрики и дэшборды для мониторинга эффективности (Power BI, Tableau, Google Data Studio);
• Формирование отчетности и аналитических записок по запросу;
• Подготовка презентаций, статистики;
• Создание и поддержание актуальной документации по бизнес-процессам.

Пожелания:

• Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов (например, BPMN);
• Умение работать с инструментами для анализа и визуализации данных;
• Опыт работы с системами управления бизнес-процессами (BPM-системы);
• Уверенное владение MS Excel, SQL, Power Point;
• Опыт постановки задач на автоматизацию;
• Готовность к налаживанию процессов с нуля в крупной компании (штат ~30 тыс. человек);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

Условия:

• Бесплатное питание в формате «шведского стола»;
• Офисный формат работы на ст. м. Полянка;
• Стабильную заработную плату;
• ДМС после испытательного срока;
• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами.