Начальник отдела контрактно-договорной деятельности

ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие, головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в не космических сферах.

Наши пожелания:

• Высшее экономическое, юридическое образование;
• Опыт управления малыми группами от 1 года, опыт работы по заключению и сопровождению договоров не менее 4-х-5ти лет;
• Опыт ведения диалога с поставщиками по ценовым, договорным, претензионным вопросам;
• Знание нормативных документов по 275-ФЗ;
• Опыт работы в области проведения закупочных процедур по 275-ФЗ;
• Опыт проведения конкурентных и неконкурентных закупочных процедур;
• Знание товаросопроводительных документов, соответствующей бухгалтерской документации (доверенности, счета, УПД, ТТН);
• Уверенный пользователь основных прикладных программ: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Навык работы в системах электронного документооборота и 1С ERP будут преимуществом.

Ваши задачи:

• Организация и координация договорной деятельности по проектам, находящимся в зоне ответственности отдела, в подчинении 9-12 сотрудников.
• Своевременная подготовка необходимых документов и сопровождение закупочных процедур в рамках 275-ФЗ, 223-ФЗ от получения технического задания до заключения договора;
• Заключение договоров и дополнительных соглашений, обеспечение согласования договоров в электронной системе документооборота организации;
• Отслеживание и контроль сроков исполнения этапов по договорам;
• Соблюдение режима коммерческой и служебной тайны, выполнение требований законодательства и внутренних нормативных документов Корпорации, регламентирующих вопросы защиты информации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии, (оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
• Возможности для профессионального и личного роста;
• Корпоративное обучение;

Широкий социальный пакет:

• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией;
• Корпоративный детский сад;
• Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
• Компенсация путевок в детские летние лагеря;
• Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, корпоративная ипотека.

Будьте первым! Звоните или оставляйте отклик!

Наши рекрутеры обязательно рассмотрят Ваше резюме.