Заместитель Директора по персоналу

ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН В КОМПАНИЯХ ПО ДОБЫЧЕ ЛЮБЫХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ!

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях добычи золота, нефти, газа, а также оказывающий сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.

Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское» приглашает опытного и амбициозного заместителя директора по персоналу.

Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от г. Чита).

Ваши задачи:

• Организация деятельности департамента по работе с персоналом (в подчинении 10 человек: менеджеры по персоналу (КДП), менеджеры по компенсациям и льготам, менеджеры по подбору и адаптации персонала, менеджеры по быту).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда.
• Планирование потребности в персонале, организация подбора персонала (точечный и массовый подбор персонала с учетом вахтового метода работы).
• Организация обучения, развития персонала, разработка и внедрение системы мотивации.
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников.
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
• Организация и контроль за работой подрядных организаций, оказывающих услуги персоналу предприятия (уборка, питание и др.).
• Взаимодействие с внешними организациями (служба занятости, военкомат, трудовая инспекция, налоговые органы и др.).
• Обеспечение эффективной коммуникации между руководством и сотрудниками.
• Участие в HR-проектах компании.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы по всем HR-направлениям.
• Опыт работы в добывающих компаниях: золото, нефть, газ или иные полезные ископаемые.
• Знание трудового законодательства, вахтового метода организации работ, суммированного учета рабочего времени.
• Опыт работы с ТОР (территория опережающего развития) обязательно.
• Знание различных методов и инструментов подбора персонала.
• Опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров.
• Умение находить нестандартные решения.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Способность к аналитическому мышлению.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в динамичной среде.

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
• Участие в инновационных проектах и развитие цифровых платформ.
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии.