Руководитель направления актуарных расчетов

Вам предстоит заниматься расчетами страховых резервов и подготовкой отчетности в соответствие со стандартом МСФО 17. А также:

• участвовать в расчете страховых резервов (страхование жизни, страхование иное чем жизнь) в соответствие со стандартом МСФО 17;
• участвовать в расчете страховых резервов (страхование жизни, страхование иное чем жизнь) в соответствие с принципами наилучшей оценки (МСФО4) и управленческой отчетности;
• подготавливать прогнозы страховых резервов и иных показателей в целях бюджетирования;
• заниматься подготовкой раскрытий отчетности в части страховых резервов;
• участвовать в завершающих этапах проекта по переходу на МСФО 17, поддерживать и оптимизировать текущие системы расчета, писать ТЗ для внедрения будущего нового функционала;
• поддерживать и актуализировать Положения о формировании страховых резервов;
• поддерживать существующие ИТ-решений в части актуарных расчетов (ALM, ОВП);
• обновлять предположения для расчета страховых резервов в соответствие с Положением Банка России 781-П / стандарта МСФО17 (смертность, расторжения, кулофф, расходы, иные);
• подготавливать ответы на регулярные запросы Банка России, ВСС, рейтинговых агентств, и пр.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт работы в страховании жизни на позиции актуария от 2 лет;
• знание актуарной нотации в части страхования жизни;
• знание страхового законодательства и актуарных стандартов, принятых на территории РФ;
• высокий уровень владения Excel, навыки программирования (VBA, Python, SQL);
• опыт работы в BI системах, QlikView будет являться преимуществом.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• заработная плата: оклад + квартальная премия за выполнение KPI’s;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• программы корпоративного обучения, возможности для профессионального развития.