Менеджер (маркетплейс Wildberries/OZON)

Приветствую тебя, наш будущий звездный коллега!

Меня зовут Елена и я в поиске менеджера,ОЗОН, РОП в нашу быстрорастущую компанию в сфере e-commerce.

Наши бренды - это лидеры рынка, которые обожают и ценят покупатели.

Мы - команда, где ценят каждого сотрудника. У нас лояльное руководство и атмосфера поддержки и взаимопомощи. Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся, поэтому тебе точно не будет скучно.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Составление и ведение ассортиментной матрицы;
• Взаимодействие с отделом продаж, оперативное закрытие текущих потребностей;
• Обеспечение наличия товара по товарным группам в оптимальном кол-ве и ассортименте, поддержание остатков;
• Улучшение коммерческих условий по действующим контрактам.
• Мониторинг цен на рынке
• Анализ рынка поставщиков, конкурентов, цен и прочего по товарным направлениям.
• Взаимодействие со складом, поставщиками, отделом логистики, бухгалтерией.
• Участие на всех этапах в цепочке поставки.
• Ведение документооборота.
• Контроль за технической документацией приобретаемой продукции (паспорта соответствия, сертификаты и др.).
• Подготовка отчетов и иной информации, документов по существующему регламенту и поручениям руководства.
• ведение РНП на ежедневной основе

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы менеджером ОЗОН, РОП от года;
• Базовые знания юридических вопросов в рамках деятельности.
• Знание методики анализа рынка и продуктов.
• SEO оптимизация, диагональное сканирование
• Знание принципов ABC анализа.
• Знание методов прогнозирования спроса и потребления запасов.
• Управление персоналом (в подчинении 1-3 человека).
• Отличные навыки работы в Excel
• Высшее или средне-техническое образование.
• Сильно развитые аналитические способности.
• Ответственность за качество выполняемой работы и сроки исполнения, аккуратность.
• Проактивность (сотрудник, который предлагает идеи, а не только ждёт указаний от босса).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовать свои идеи продвижения в реальных продуктах, которыми будут пользоваться тысячи людей;

• Работу напрямую с основателем бренда и участие в принятии стратегических решений;

• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть + бонусы от успешных продаж;

• Бюджет на обучение в рамках развития предприятия

Мы верим, что правильный человек на этой позиции станет ключевым фактором в превращении нашего бренда в знаковое явление на рынке.