Head of QA / Руководитель департамента тестирования

Чем предстоит заниматься?

- Формировать стратегию развития QA-функции, от квартальных до годовых целей, выстроенных в логике приоритетов бизнеса и IT.
- Обеспечивать эффективность QA-процессов в продуктовых командах, выстраивая партнёрское взаимодействие с тимлидами, техлидами и инженерами.
- Анализировать метрики и инциденты: выявлять узкие места, устранять корневые причины, помогать командам становиться устойчивее.
- Развивать технологическую сторону качества: автоматизация, нагрузочное тестирование, тестовые среды и внутренние QA-инструменты.
- Организовывать интеграционное тестирование и регламентировать взаимодействие команд при релизах.
- Повышать зрелость QA-команд: развивать процессы, инженерную культуру, подходы и инструменты.
- Участвовать в подборе, адаптации и развитии QA-инженеров от стажёров до лидов.
- Внедрять AI-решения в QA для сокращения рутины и повышения эффективности.
- Работать на стыке QA, разработки и инфраструктуры, обеспечивая предсказуемое и стабильное качество продукта.

- Опыт управления QA-функцией от 50 человек, включая несколько команд на протяжении 3+ лет.
- Умение выстраивать цели по качеству на разный горизонт (квартал–год) и связывать их с приоритетами бизнеса и IT.
- Практический опыт в автоматизации, нагрузочном тестировании и работе с тестовыми средами.
- Навыки построения и масштабирования QA-процессов в командах с разным уровнем зрелости.
- Опыт работы с метриками качества, стабильности и скорости поставки и принятия решений на основе данных.
- Умение развивать инженеров и руководителей: формировать ИПР, проводить performance review, давать обратную связь.
- Опыт создания и развития QA-сообщества: воркшопы, обмен знаниями, обучение практикам.
- Сильные soft skills и способность выстраивать партнёрские отношения с разработкой, инфраструктурой и бизнесом.

• Возможность влиять на будущее продуктовой разработки и автоматизации;
• Доступ к современным инструментам и исследовательским инициативам;
• Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
• Гибридный формат работы в Москве;
• Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
• Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.

Почему это интересно?

​​​​​​​- Влияние на продукт и бизнес. Это не просто про тестирование. Вы будете определять, каким будет качество в десятках цифровых продуктов
- Масштаб и вызовы. Более 100 QA-инженеров, десятки продуктовых команд, зрелая инженерная культура. При этом впереди ещё много пространства для роста, экспериментов и внедрения новых практик.
- Свобода действий. Вы сами определяете подходы, инструменты и процессы. Руководство поддерживает инициативность, стратегическое мышление и ответственность.
- Сильная команда. Внутри сформировано QA сообщество, работают увлечённые инженеры и тимлиды, которые ценят качество и открыты к сотрудничеству.
- Развитие и рост. У вас будет влияние на техническую стратегию компании, участие в трансформации процессов, запуск новых инициатив и развитие будущих лидеров QA.
​​​