Мы строим "второго пилота" для отделов продаж, который помогает руководителям управлять на глубинных data-инсайтах, а менеджерам продавать больше. Завтра - сможет полностью автоматизировать их рутинные задачи с помощью автономных AI-агентов.
Мы уже генерируем выручку <$2k MRR (>$5k в договорах), у нас есть первые клиенты, среди которых 4 в Казахстане (1Fit, Romeo и др.) и 1 в США, и четкое видение продукта V2. Наша главная цель - $10 000 MRR к концу 2025 года.
Сейчас мы ищем не просто наемного сотрудника, а технического партнера (CTO), который возьмет на себя всю технологическую составляющую бизнеса, возглавит команду разработки и станет ключевой фигурой на пути к цели.
Наш оффер:
Это позиция "Equity & Revenue First". Мы ищем партнера и готовы делиться успехом с первого дня. Мы честны: на старте мы не можем предложить фиксированную рыночную зарплату, но предлагаем гибридную модель, напрямую привязанную к росту:
Доля в компании до 20% (equity): Ты станешь полноценным совладельцем бизнеса. Доля закрепляется через стандартный для индустрии механизм вестинга (4 года) с клиффом в 1 год, что защищает долгосрочные интересы обеих сторон.
Гибридная модель дохода: Мы предлагаем прозрачную систему, которая меняется вместе с ростом компании:
На старте (до достижения $10,000 MRR или закрытия Seed-раунда): Ты получаешь 15-20% от всей ежемесячной выручки (Revenue Share). Это позволяет тебе напрямую влиять на свой доход и получать вознаграждение за рост с первого дня.
После достижения цели: Мы переходим на конкурентную рыночную зарплату (фикс) + бонусы. Это обеспечивает тебе стабильность на следующем этапе развития компании.
Полную свободу в принятии технических решений: Ты будешь определять архитектуру, выбирать технологии и формировать техническую культуру компании.
Прямое влияние на продукт и бизнес-стратегию: Ты будешь работать в связке с основателем, влияя на все, от продуктовой стратегии до фандрайзинга.
Конкурентную зарплату после закрытия раунда инвестиций или выхода на целевые показатели по выручке.
Твоя миссия и ключевые задачи:
Твоя главная миссия - построить масштабируемую и надежную технологическую платформу (V2), которая станет основой для нашего роста до $100k+ MRR.
Техническое лидерство и стратегия:
Полностью забрать на себя ответственность за техническую часть продукта.
Спроектировать и реализовать архитектуру V2 с нуля, заложив фундамент для будущего функционала (AI-агенты, интерактивные дашборды).
Возглавить разработку ключевого R&D-проекта - RAG-модуля ("Контекстный Движок"), который станет ядром нашего AI.
Управлять техническим долгом V1, обеспечивая стабильность для текущих клиентов.
Управление командой и процессами:
Возглавить и менторить текущую команду разработки (2 backend, 1 fullstack).
Выстроить эффективные процессы разработки, тестирования и развертывания (CI/CD).
Помогать команде расти, нанимать новых специалистов по мере роста компании.
Hands-on разработка:
Быть играющим тренером: лично писать код для самых сложных модулей системы и задавать стандарт качества для всей команды.
Лично участвовать в разработке самых сложных и критически важных модулей системы.
Кто ты:
Мы ищем опытного инженера и лидера с "ДНК основателя".
Опыт: У тебя за плечами 5+ лет в коммерческой разработке и опыт управления командой (Tech Lead / Team Lead / Architect / CTO).
Технический бэкграунд:
Экспертиза в Python: Ты уверенно работаешь с Django/FastAPI и асинхронной архитектурой (Celery).
Понимание Frontend: Ты знаешь React на достаточном уровне, чтобы управлять fullstack-разработкой.
Архитектура: Ты проектировал сложные, масштабируемые системы, работал с микросервисами, PostgreSQL (опыт с PGVector будет огромным плюсом).
AI/LLM (Критически важно): У тебя есть практический опыт работы с LLM: ты не только использовал API (Gemini, GPT), но и умеешь разворачивать и дообучать open-source модели (например, Llama). В идеале - ты уже строил RAG-системы.
Мышление:
Предпринимательский дух: Тебя драйвит создание продукта с нуля, а не стабильность в корпорации. Ты готов брать на себя риски ради большой цели.
Продуктовый фокус: Ты думаешь не только о коде, но и о ценности для клиента. Ты умеешь находить баланс между идеальной архитектурой и быстрой доставкой фич, которые приносят деньги.
Лидерство: Ты умеешь вдохновлять и вести за собой команду, быть для них наставником и авторитетом.
Как откликнуться:
Это больше, чем просто вакансия. Если тебя зажигает идея построить глобальный AI-продукт и стать его совладельцем, то будет круто, если расспишешь в сопроводительном письме о трех вещах:
Самый сложный технический проект, который ты построил.
Твой опыт работы с AI/LLM.
Почему тебя заинтересовала именно эта роль и что для тебя значит "партнерство".
РГП на ПХВ Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой Министерства здравоохранения Республики Казахстан
Астана
Не указана
VASILCHUKI Restaurant Group
Астана
до 500000 KZT
Astana IT University
Астана
от 900000 KZT
Astana IT University
Астана
от 770000 KZT
Астана
до 800000 KZT
Astana Expo Trade Ltd
Астана
до 800000 KZT
Астана
до 1300000 KZT
Филиал China Railway Asia-Europe Construction Investment Co., LTD в РК
Астана
до 700000 KZT