Ведущий экономист по труду и заработной плате в девелоперский холдинг

Индустриальное строительство, отдел труда и заработной платы

Ведущий экономист по труду и заработной плате в крупный девелоперский холдинг

ЗАДАЧИ:

Расчет заработной платы,

Анализ и контроль затрат ФОТ,

Подготовка аналитической отчетности,

Выполнение поставленных задач руководителем,

Замещение руководителя.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Самостоятельное формирование отчетов в 1С ЗУП версия 8 для получения всей необходимой информации в работе.
• Выполнение поставленных задач руководителем.
• Подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам организации труда и заработной платы: расчеты, пояснительные таблицы, ответы на запросы.
• Подготовка служебных записок и прочих документов по части ФОТ;
• Расчет сдельной оплаты труда по ждя отделов отдел НВК и ТС.
• Контроль начислений и выплат по вверенным подразделениям, в том числе расчет и контроль выплат при увольнении сотрудников.
• Предоставление отчета по Штатно-списочному составу компании с анализом движения численности и текучести кадров, на ежемесячной основе;
• Контроль и Анализ использования ФОТа в разрезе штатного расписания;
• Замещение руководителя, экономиста отдела в период болезни, отпуска или иного отсутствия на рабочем месте.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы экономистом по труду и ЗП не менее 3 лет.
• Опыт работы экономистом на производстве или в строительстве не менее 5 лет.
• Продвинутый пользовать Excel (работа с основными формулами и сводными таблицами);
• Продвинутый уровень делового письма;
• Опыт работы в 1С ЗУП версия 8
• Умение работать с людьми, с большим объемом информации, внимательность, многозадачность, усидчивость, обучаемость, работоспособность, ориентированность на результат, аналитический склад ума, умение сохранять конфиденциальность (закрытая для всеобщего пользования информация).
• Быть увлеченным своей профессией.

Иметь Знания:

• Экономика труда;
• Экономика и организация производства;
• Знание управленческого учета, бухгалтерского учета;
• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
• Методы определения численности персонала;
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Знание трудового законодательства
• Правила и нормы охраны труда.

УСЛОВИЯ:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Оклад от 180.000 руб + годовой бонус + ДМС
• Место работы: Москва-сити
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) офис.