Руководитель проектов по регистрации/Представитель компании в регионе/Event индустрия

Кто МЫ?

Мы — «А5000», компания-лидер в сфере регистрации участников и контроля доступа на мероприятиях. За 16 лет мы стали надежным партнером для организаторов самых масштабных и значимых событий в стране.
Сейчас мы создаем в Санкт-Петербурге представительство и ищем резидента для продвижения компании и управления нашими проектами в городе.

Наши проекты включают такие знаковые мероприятия, как:

• Выставка «Россия»
• Международная промышленная выставка «Иннопром»
• «ЦИПР» (Конференция «Цифровая индустрия промышленной России»)
• Московский финансовый форум
• Международный форум «Армия»,
• «Открытые инновации» и Startup Village
• Инвестиционный форум ВТБ Капитал «Россия зовет»

и многие другие.

В год – несколько сотен проектов по всей России.

А еще мы очень любим Питер. И очень хотим чаще туда приезжать работать на крутых проектах. Поэтому нам очень нужен профессионал event индустрии, чтобы постепенно создать полноценное представительство!

Кто ТЫ?

Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ, который живет в Санкт-Петербурге и станет частью нашей дружной и амбициозной команды. Человека, который любит работать с людьми, умеет видеть возможности в каждом запросе клиента и готов вместе с нами строить будущий филиал компании в Санкт-Петербурге.

Есть важный нюанс. Мы не организаторы самих мероприятий – мы на них работает как подрядчики и от этого наша жизнь еще веселее.

Мы ищем человека, который любит работать в ивентах, питается их энергетикой, получает удовольствие от своей способности решить любую проблему и особенно от того, что можно спасти от фиаско любого организатора ивента. Потому что мы – эксперты в своем деле.

Что ТЫ будешь делать?

Ты станешь связующим звеном между нашими клиентами в Питере и внутренними отделами компании: техническим, дизайном, аккредитацией, IT и другими.

На стартовом этапе будут в основном презентации и поиск клиентов (по нашим ожиданиям - это 3-4 месяца), далее - уже в гораздо большей степени реализация проектов.

Твои основные задачи:

• Презентация наших решений клиентам, продажа услуг.
• Разработка уникальной механики аккредитации под каждый проект.
• Составление сметы и защита бюджета перед заказчиком.
• Формирование и координация кросс функциональной команды из штатных сотрудников и фрилансеров.
• Подготовка и реализация плана проекта — от первого звонка до закрытия.
• Составление ТЗ для дизайнеров, разработчиков, технического отдела.
• Организация взаимодействия с поставщиками: площадки, интернет, охрана, типографии и другие.
• Полный документооборот: от переписки с клиентом до сдачи отчетности.
• Участие в маркетинговых активностях компании.
• Поиск новых клиентов и развитие направления.

Почему МЫ?

• Все просто. Потому что мы – номер 1.
• У нас самые крутые проекты и их много. От локальных встреч до федеральных форумов с участием первых лиц государства.
• Мы выросли из семейного бизнеса в лидера рынка.
• Мы ценим каждого. Мы знаем, что успех проекта начинается с того, как люди работают друг с другом.

Что мы оценим в ТЕБЕ?

• Опыт работы в event-сфере.
• Знание местной специфики ивентов и контакты среди их организаторов.
• Готовность разбираться в нашем продукте и находить его новых клиентов в Санкт-Петербурге.
• Умение вести несколько проектов одновременно и сохранять ясность головы.
• Грамотную речь, особенно письменную.
• Ответственность, клиентоориентированность и умение работать в команде.
• Навыки приоритизации, решения сложных задач и принятия решений.
• Активную жизненную позицию, стрессоустойчивость и чувство юмора.

Что МЫ даем?

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Стабильную зарплату + бонусы по результатам проектов.
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня, никакого офиса.
• Яркие задачи, за которые ты сможешь полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла.
• Возможность влиять на развитие компании, экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно (и нужно!) подключаться;
• Ноутбук и корпоративную связь.
• ДМС после года работы.
• Работу напрямую с операционным директором — без бюрократии и с максимальной вовлечённостью.

Процесс отбора:

1. Интервью с операционным директором (по видео).

2. Второй этап — обсуждение твоих кейсов, инструментария и методики работы (при встрече).

Хочешь больше, чем просто работу?

Хочешь быть частью команды, где твой голос услышан, а опыт имеет значение?

Хочешь участвовать в крупнейших событиях страны, развивать компанию и саморазвиваться?

Тогда пиши.

Давай создадим что-то крутое вместе.