Главный специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, ведение массового и узко-профильного найма
• Определение численности персонала и формирование кадрового резерва
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Проведение собеседований с кандидатами на работу, предварительная оценка соответствия их деловых и профессиональных качеств требованиям вакантной должности Взаимодействие с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR проектах Банка

Наши пожелания к соискателю:

• Опыт работы в области подбора от 2-х лет
• Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность
• Готовность работать в режиме многозадачности