HR-бизнес-партнер (Коммерческий блок)

Привет!

Если ты читаешь эту вакансию — значит, ты точно не из тех HR, которые просто "закрывают вакансии". Ты знаешь, что в коммерции нужен особый подход, и готов(а) создавать HR-стратегии, которые напрямую влияют на прибыль компании.

Тебе к нам, если:
Понимаешь, как устроена мотивация «продажников»,
Можешь вдохновить рекрутеров на поиск «нестандартных» кандидатов,
Умеешь мягко адаптировать новых сотрудников — так, чтобы они чувствовали поддержку, но уже с первого месяца включались в гонку за результатом.
Видишь разницу между «просто нанял» и «нанял того, кто сделает квартальный план за месяц».

Мы ожидаем:

• Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т.д.).
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Знание технологий подбора: скрининг, интервью, ассессменты, работа с базами, соцсетями.
• Понимание основных принципов и этапов адаптации сотрудников.
• Навыки в разработке программ внутреннего корпоративного обучения.
• Базовые навыки аналитики и автоматизации процессов: умение работать с Excel/Google Sheets, HRM.
• Умение работать в условиях интенсивных нагрузок.

Задачи:

• Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.
• Управление командой рекрутинга и внутреннего обучения (тренеры): постановка задач, контроль KPI, мотивация.
• Организация и контроль процессов массового подбора на всех этапах воронки.
• Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
• Поиск и внедрение решений, направленных на сокращение срока адаптации сотрудников, сокращение текучести и оптимизацию процессов.
• Взаимодействие с заказчиками департамента — планирование потребностей найма, подготовка отчётности.
• Бюджетное и ресурсное планирование, подготовка аналитики и отчетности, автоматизация процессов.

Условия:

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ)
• Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работай из дома
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода. Будь собой!
• Бонусы за рекомендации — приводи классных людей в команду и получай за это приятные вознаграждения
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на наши продукты для тебя, семьи и друзей
• Работай с комфортом, развивайся и получай удовольствие от процесса!