Заместитель главного энергетика

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной̆ работы, безопасной̆ эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования и электрических сетей̆ буровых установок на объектах Газпром бурение;

• контроль работы инженерных систем здания (теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, канализации, вентиляции и т.д.), контроль учета и расхода электроэнергии;

• проведение энергетического аудита, ведение производственно-технической̆ документации, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;

• организация эффективного и рационального использования энергетических ресурсов;

• разработка и внесение необходимых изменений, дополнений в схемы, чертежи, эксплуатационные инструкции;

• участие в проведение пусковой комиссии по вводу БУ в эксплуатацию (при необходимости привлекает инспекторов РГТИ);

• привлечение сервисных компаний для обслуживания бурового комплекса, заключает договора;

• формирование бюджетных показателей при подготовке бюджета в рамках задач ОГЭ как центра финансовой ответственности;

• контролировать уровень запасов материально-технических ресурсов, заявленных на приобретение (в соответствии с направлением деятельности) в целях недопущения превышения объемов запасов по отношению к производственной программе.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• релевантный опыт работы в должности не менее 3-х лет;
• наличие допуска к группе по электробезопасности в электроустановках до и (или) выше 1000 вольт, V группа по электробезопасности.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• локация: г. Нефтеюганск, ул. Парковая, д.5, корпус 1 (в офисе проекта "РН-Юганскнефтегаз" филиала "Астрахань бурение - Западная Сибирь" ООО "Газпром бурение" с периодическими выездами на месторождения ПАО Роснефти проекта "РН-Юганскнефтегаз");
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• компенсация питания;
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет);
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.