Начальник отдела по управлению рисками

Москва, улица Маршала Шапошникова, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Срочный трудовой договор (декретная ставка).

Обязанности:

Документирование процесса управления рисками;
Методическое консультирование ответственных за риски сотрудников в рамках компетенций;
Анализ информации о рисках;
Систематизация больших объемов информации для формирования портфеля рисков Корпорации;
Расчет влияния рисков на отдельные показатели;
Мониторинг рисков и мероприятий по воздействию на риски;
Актуализация портфеля рисков в связи с актуализацией реестров рисков ДЗО Корпорации не реже одного раза в полгода.

Требования:

Высшее (экономическое или финансовое) образование;
Знание законодательства РФ и стандартов по управлению рисками, нормативных документов в области учета и деятельности акционерных обществ, основ финансового и экономического анализа.

Условия:

График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
- 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
- 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.