Инженер 1 категории Сектор программирования ОСПАС

• Выполняет работы в соответствии с утвержденными планами и требованиями НТД.
• Проводит доработку ПО, в части устранения замечаний в работе ПО, организацию и проведение стендовых испытаний доработанного ПО.
• Поддерживает в актуальном состоянии ПО МПСА и ТМ.
• Проводит проверку и внедрение доработанного ПО, устраненных замечаний в работе МПСА и ТМ.
• Принимает участие в работах по проведению диагностик (технического освидетельствования) МПСА и ТМ.
• Участвует в заводских, стендовых испытаниях МПСА и ТМ на заводах-изготовителях и полигоне АСУТП Центра промышленной автоматизации АО «Транснефть – Верхняя Волга».
• Внедряет, эксплуатирует и осуществляет ремонт МПСА НПС, резервуарных парков и систем телемеханики в соответствии с правилами технической эксплуатации и безопасности обслуживания.

• На должность инженера 1 категории сектора программирования принимается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки «Информатика и вычислительная техника», или «Автоматизация технологических процессов и производств», либо имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по данным направлениям.

Условия:

Достойная оплата труда:

*Заработная плата выше, чем по отрасли;

*Фиксированный оклад с ежемесячной премией, «13-я зарплата» и премии к праздникам;

*Более 15 видов доплат и надбавок, включая надбавки за стаж работы;

*Стимулирующая надбавка для начинающих специалистов;

Социальная поддержка:

*Компенсация аренды жилья для переехавших сотрудников;

*Материальная помощь в трудных ситуациях;

*Корпоративные санатории и компенсация стоимости путевок для работников и членов их семей;

*Добровольное медицинское страхование для работников и членов их семей;

*Корпоративное страхование от несчастных случаев и болезней.

Современные условия труда:

*Высокотехнологичное оборудование и современные стандарты безопасности;

*Программы повышения квалификации за счёт компании.

Материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов