Инженер-электроник 1 категории

Требования:

- На должность инженера-электроника 1 категории сектора СДКУ принимается лицо, имеющее высшее образование уровня «бакалавриат» или «специалитет» по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» или «Автоматизация технологических процессов и производств» без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» или «Автоматизация технологических процессов и производств» и стаж работы на инженерно-технических должностях в области автоматизации технологических процессов, информационных технологий, разработки программного обеспечения не менее одного года и имеющее 3 группу по электробезопасности до 1000 В.

Обязанности:

Обеспечивать безаварийное функционирование и эксплуатацию программных и технических средств СДКУ и ИТС, выполняющих автоматизацию производственных и технологических процессов в сфере диспетчеризации Общества.

Осуществлять консультирование пользователей СДКУ и ИТС по работе с ПО Общества.

Вести мониторинг работоспособности программных и технических средств АСУТП средствами СДКУ и ИТС Общества. Осуществлять своевременное информирование ответственных лиц по направлению деятельности о случаях отказов, сбоев оборудования и ПО.

Выполнять опрос диспетчерского персонала и сдающего смену о состоянии основных подсистем АСУ ТП (системы СДКУ).

Выполнять ознакомление c записями в оперативных документах АСУ ТП (оперативном журнале, журналах маскирования защит ЦСПА и СОУ, журнале отказов СДКУ, журнале выдаче и возврата ключей от электроустановок).

Условия:

Достойная оплата труда:

*Заработная плата выше, чем по отрасли;

*Фиксированный оклад с ежемесячной премией, «13-я зарплата» и премии к праздникам;

*Более 15 видов доплат и надбавок, включая надбавки за стаж работы;

*Стимулирующая надбавка для молодых специалистов;

Социальная поддержка:

*Компенсация аренды жилья для переехавших сотрудников;

*Материальная помощь в трудных ситуациях;

*Корпоративные санатории и компенсация стоимости путевок для работников и членов их семей;

*Добровольное медицинское страхование для работников и членов их семей;

*Корпоративное страхование от несчастных случаев и болезней.

Современные условия труда:

*Высокотехнологичное оборудование и современные стандарты безопасности;

*Программы повышения квалификации за счёт компании.

Материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов