Операционный директор (COO)

WeSolve — один из лидеров в производстве женской одежды второго слоя в Кыргызстане. Мы успешно работаем в сегментах B2B и B2C и создаем уникальную экосистему в текстильной индустрии. У нас весь цикл контролируется нами: от сырья до конечного продукта.

Мы напрямую сотрудничаем с фабрикой в Китае, где задаем плотность, цвета и принты тканей, обеспечивая эксклюзивность и высочайшее качество материалов. Наш Экспериментальный Технический Отдел (Э.Т.О.) постоянно отслеживает мировые модные тенденции и создает трендбуки. Производство изделий осуществляется на собственном конвейерном производстве, где трудится более 120 сотрудников. Вся последующая аналитика и продажи (B2B: с селлерами, B2C: маркетплейсы) также ведутся нашими командами, что обеспечивает полный контроль над качеством и результатом.

Средний возраст нашей амбициозной команды — 23 года, и мы нацелены на стремительный рост и покорение международного рынка!

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного и системного операционного директора (COO), который возглавит все ключевые процессы компании. Вы будете отвечать за построение эффективной операционной модели, оптимизацию бизнес-процессов и обеспечение стабильного роста.

Вы — профессионал с опытом работы в производственных компаниях, который умеет выстраивать систему, объединять команды и добиваться максимальной эффективности на каждом этапе — от идеи и производства до продаж.

Что вы будете делать?

• Стратегическое планирование: Участвовать в разработке и реализации общей стратегии компании. Выстраивать операционные процессы в соответствии с бизнес-целями.
• Управление операциями: Контролировать и оптимизировать все ключевые операционные процессы: производство, логистику, закупки, продажи (B2B и B2C), а также работу с маркетплейсами.
• Организационное развитие: Внедрять лучшие практики и стандарты управления. Автоматизировать процессы, повышать производительность труда и снижать издержки.
• Управление командами: Руководить руководителями отделов (производство, продажи, маркетинг, финансы). Мотивировать и развивать команду, обеспечивая слаженность и взаимопонимание.
• Финансовый контроль: Управлять бюджетом, анализировать финансовые показатели, оптимизировать расходы и повышать прибыльность компании.

Ключевые требования

• Опыт работы: Опыт на руководящей должности (операционный, генеральный директор или руководитель крупного подразделения) в производстве одежды от 3 лет.

• Знание e-commerce: Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) и понимание их специфики.

• Системное мышление: Способность видеть и выстраивать взаимосвязи между всеми подразделениями компании, создавать эффективные и масштабируемые процессы.
• Аналитические навыки: Умение работать с финансовыми и операционными метриками, принимать решения, основанные на данных.
• Лидерские качества: Опыт управления большими командами, умение вдохновлять и вести за собой.
• Опыт в e-commerce: Понимание специфики работы с маркетплейсами и онлайн-продажами будет большим преимуществом.
• Готовность к релокации: Мы ищем кандидата, готового переехать в Бишкек, Кыргызстан.

Почему стоит работать в WeSolve?

Мы ориентируемся на факторы выбора работодателя по версии Randstad, чтобы создать для вас лучшие условия:

• Релокация и поддержка: Мы официально трудоустроим вас в Кыргызстане и оплатим аренду квартиры на первый месяц для комфортной адаптации в Бишкеке.
• Справедливая оплата труда: Конкурентный оклад от 200 000 сомов (~184 000 рублей) + прозрачная KPI-система, где ваш доход неограничен и зависит от результатов.
• Уникальное преимущество: Вы будете работать в компании с полным циклом контроля над всеми этапами, что дает вам полный контроль над операциями.
• Карьерный рост: Вы будете напрямую влиять на стратегию развития компании, имея реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
• Приятная рабочая атмосфера: Молодая и сплоченная команда (средний возраст 23 года) с общими ценностями создает вдохновляющую и поддерживающую среду.
• Безопасная среда: Комфортный офис и производство, соответствующие высоким стандартам.

Как откликнуться?

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши ключевые достижения, опыт управления командами и проектами, а также ваш опыт оптимизации бизнес-процессов.